← الرئيسية
السؤال
المادة 80 من نظام العمل
الإجابة
**المادة 80:**
يحق للعامل ترك العمل دون إشعار في الحالات الآتية:
1. إذا لم يلتزم صاحب العمل بواجباته تجاه العامل وفقاً للنظام أو عقد العمل.
2. إذا وقع من صاحب العمل أو من يمثله فعل مؤذٍ بدنياً أو أدبياً تجاه العامل.
3. إذا كان هناك خطر جسيم في مكان العمل يهدد سلامة العامل أو صحته، بشرط أن يكون صاحب العمل قد علم بهذا الخطر ولم يتخذ الإجراءات اللازمة لإزالته خلال مدة معقولة.
يحق للعامل ترك العمل دون إشعار في الحالات الآتية:
1. إذا لم يلتزم صاحب العمل بواجباته تجاه العامل وفقاً للنظام أو عقد العمل.
2. إذا وقع من صاحب العمل أو من يمثله فعل مؤذٍ بدنياً أو أدبياً تجاه العامل.
3. إذا كان هناك خطر جسيم في مكان العمل يهدد سلامة العامل أو صحته، بشرط أن يكون صاحب العمل قد علم بهذا الخطر ولم يتخذ الإجراءات اللازمة لإزالته خلال مدة معقولة.